Av: Tinteguri
Suverent at du deler dette! Din arbeidsgiver bør være glad for å ha deg med på laget, sunne holdninger – du leverer på tross av og ikke pga av, slik mange gjør – tenk om flere kunne få levere mer pga...
View ArticleAv: Tinteguri
2 veldig gode refleksjoner Jan, de skal vi absolutt jobbe mer med i HP Norge! Vi hadde vår første «stående» lnettverksunsj i dag hvor alle med lederansvar var invitert, der diskuterte vi nettopp dette!
View ArticleAv: Tinteguri
Tusen takk! Det skal jeg absolutt gjøre, dette er veldig interessant! Jeg tror vi kunne ha minsket presset og stresset på jobb bare ved å prate mer åpent om det., slik at folk ikke føler at de ikke...
View ArticleClik here to view.
Av: Tinteguri
Jeg er helt enig! Vio snakker jo ikke om hver dag, men av og til. Som kollega og leder er det viktig at vi også fysisk ser og prater med kolegene våre, skaper et godt arbeidsmiljø også fysisk men av og...
View ArticleAv: Tinteguri
Her må jeg si meg helt enig med deg Ulrike! Vi har gått fra at arbeidsverktøyet vårt tidligere var mye mer basert på fysisk ytelse, nå er det mentalt – det krever nye måter å regulere og tilpasse det...
View ArticleAv: Thomas Solgård Svendsen
Den 12. august 2012 skriver Tinteguri om NAV: «(…) Behovet for at noen forteller deg at DU er verdt noe. Noen som tar tak i deg og «normaliserer» situasjonen, bekrefter for deg at mange har vært der...
View ArticleClik here to view.
Av: Pippi
Jeg er nok av dem som slutter tidlig på fredager. men så arbeider jeg 10-12 timers dager resten av uka. Har ikke dårlig sa,vittighet for det
View ArticleClik here to view.
Av: Late eller utdaterte ledere? | HansPetter.info
[…] administrerende direktør i IT-selskapet Hewlett-Packard, Anita Krohn Traaseth skrev i 2013 om «tomme kontorer på fredager» og kommenterte blant […]
View Article
.jpg)
.jpg)